ویزا و اقامت سنگاپور

ویزا و اقامت سنگاپور، موضوعی کلیدی برای متخصصان، سرمایه‌گذاران، دانشجویان و گردشگرانی است که رویای ورود به یکی از پویاترین و پیشرفته‌ترین مراکز اقتصادی و فناوری جهان را دارند. سنگاپور، به دلیل ثبات سیاسی، امنیت فوق‌العاده، اقتصاد شکوفا و کیفیت بالای زندگی، مقصدی بسیار جذاب محسوب می‌شود. با این حال، این دولت‌شهر به دلیل مساحت محدود و سیاست‌های دقیق جمعیتی، دارای یکی از ساختارمندترین و گزینشی‌ترین سیستم‌های مهاجرتی در جهان است. درک تفاوت‌های اساسی بین انواع ویزا (مجوز ورود کوتاه‌مدت) و انواع اقامت (مجوزهای بلندمدت یا دائم) اولین گام برای برنامه‌ریزی یک سفر موفق یا مهاجرت به این کشور است. این مقاله به صورت جامع، مسیرهای مختلف برای اخذ ویزا و اقامت سنگاپور را بررسی می‌کند.

درک تفاوت‌های کلیدی در سیستم ویزا و اقامت سنگاپور

اولین نکته‌ای که باید در مورد سیستم ویزا و اقامت سنگاپور بدانید، تفاوت اساسی بین “ویزا” (Visa) و “مجوز اقامت” (Pass) است. برای بسیاری از ملیت‌ها، ویزای توریستی (Entry Visa) صرفاً یک مجوز اولیه برای ورود به کشور است. اعتبار واقعی و مدت زمان مجاز اقامت شما پس از ورود به سنگاپور، توسط یک “مجوز بازدید” (Visit Pass) که در مبادی ورودی (مانند فرودگاه چانگی) توسط افسر مهاجرت صادر می‌شود، تعیین می‌گردد. این مجوز معمولاً به صورت الکترونیکی صادر شده و مدت زمان آن **تقریبی** بین ۱۴ تا ۹۰ روز است.

اما برای اقامت بلندمدت (یعنی بیش از ۹۰ روز برای اهدافی مانند تحصیل، کار یا زندگی)، شما نیازمند “مجوز” (Pass) هستید. این مجوزها، مانند Student’s Pass (برای تحصیل) یا Employment Pass (برای کار)، مجوز اصلی شما برای اقامت قانونی در سنگاپور هستند. فرآیند اخذ ویزا و اقامت سنگاپور برای بلندمدت معمولاً به این صورت است که شما ابتدا یک تاییدیه اولیه به نام “تاییدیه اصولی” (In-Principle Approval – IPA) دریافت می‌کنید. این نامه IPA به شما اجازه ورود به سنگاپور را می‌دهد و پس از ورود، شما باید مراحل اداری (مانند انگشت‌نگاری و معاینات پزشکی) را طی کرده و کارت مجوز اصلی خود را دریافت نمایید.

مسیرهای کوتاه‌مدت: بررسی ویزای توریستی برای ویزا و اقامت سنگاپور

برای بازدیدهای کوتاه‌مدت مانند گردشگری، دیدارهای خانوادگی یا جلسات کاری کوتاه، سیستم ویزا و اقامت سنگاپور بر اساس ملیت متقاضی عمل می‌کند. کشورها به دو دسته اصلی تقسیم می‌شوند: کشورهایی که نیاز به ویزا دارند و کشورهایی که معاف از ویزا هستند.

بسیاری از کشورها (مانند کشورهای عضو اتحادیه اروپا، ایالات متحده، کانادا، استرالیا و کره جنوبی) برای ورود کوتاه‌مدت نیازی به درخواست ویزا از قبل ندارند و در بدو ورود، مجوز بازدید (Visit Pass) دریافت می‌کنند. با این حال، شهروندان بسیاری از کشورهای دیگر (از جمله ایران) باید قبل از سفر، برای ویزای ورودی (Entry Visa) اقدام کنند. این فرآیند معمولاً به صورت آنلاین و از طریق یک حامی محلی (Local Contact) یا یک شریک استراتژیک مجاز (مانند آژانس‌های مسافرتی معتبر یا خطوط هوایی) انجام می‌شود. این ویزا معمولاً به صورت چندبار ورود (Multiple Entry) و با اعتباری **تقریبی** (مثلاً دو ساله) صادر می‌شود، اما همچنان هر بار ورود شما منوط به دریافت مجوز بازدید در مرز است.

مسیر کار: اصلی‌ترین روش اخذ ویزا و اقامت سنگاپور برای متخصصان

متداول‌ترین و مطمئن‌ترین راه برای دریافت اقامت بلندمدت، از طریق اشتغال است. سیستم ویزا و اقامت سنگاپور برای نیروی کار خارجی بسیار طبقه‌بندی شده است و بر اساس مهارت، سطح تحصیلات و میزان درآمد عمل می‌کند. شما باید قبل از ورود، یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای مستقر در سنگاپور داشته باشید.

مجوز استخدام (Employment Pass – EP): ستون فقرات ویزا و اقامت سنگاپور

این مجوز برای متخصصان، مدیران و مدیران اجرایی خارجی (Professionals, Managers, Executives – PMEs) طراحی شده است. برای واجد شرایط بودن، متقاضی باید یک پیشنهاد شغلی معتبر داشته باشد و از “حداقل حقوق تعیین شده” (Qualifying Salary) برخوردار باشد. این حداقل حقوق **تقریبی** بوده و به طور منظم توسط دولت به‌روزرسانی می‌شود و بر اساس سن، تجربه و بخش صنعتی فرد (به‌ویژه بخش مالی) افزایش می‌یابد.

علاوه بر حقوق، متقاضیان EP باید از سیستم ارزیابی امتیازبندی به نام COMPASS (چارچوب ارزیابی تکمیلی) نیز عبور کنند. این سیستم، پرونده ویزا و اقامت سنگاپور شما را بر اساس چهار معیار اصلی (حقوق، مدارک تحصیلی، تنوع ملیتی در شرکت، و حمایت شرکت از اشتغال محلی) و دو معیار امتیازی (مهارت‌های مورد نیاز و هم‌راستایی با برنامه‌های استراتژیک دولت) ارزیابی می‌کند. کسب امتیاز لازم در COMPASS برای دریافت یا تمدید EP ضروری است.

مجوز اس پس (S Pass): مسیری برای متخصصان سطح میانی و تکنسین‌ها

مجوز S Pass برای تکنسین‌ها و متخصصان سطح میانی (Mid-skilled technicians) در نظر گرفته شده است. حداقل حقوق مورد نیاز برای S Pass از EP کمتر است (اما این حداقل حقوق نیز به طور منظم در حال افزایش است). برخلاف EP، صدور این نوع مجوز برای کارفرمایان دارای دو محدودیت عمده است: اول، “سهمیه‌بندی” (Quota) که تعداد کارکنان S Pass را به درصدی از کل نیروی کار محلی شرکت محدود می‌کند؛ و دوم، پرداخت “مالیات ماهانه” (Levy) توسط کارفرما برای هر کارمند S Pass. این محدودیت‌ها، دریافت S Pass را به بخشی از مدیریت نیروی کار در فرآیند ویزا و اقامت سنگاپور تبدیل کرده و آن را رقابتی‌تر می‌سازد.

مجوز کار (Work Permit – WP): برای بخش‌های خدماتی و ساخت‌وساز

این مجوز برای کارگران نیمه ماهر یا کارگران در بخش‌های خاص مانند ساخت‌وساز، تولید، کشتی‌سازی، خدمات یا کار خانگی (Foreign Domestic Workers) است. قوانین این مجوز بسیار سخت‌گیرانه است، به ملیت‌های خاصی محدود می‌شود و معمولاً به عنوان مسیری برای اقامت دائم تلقی نمی‌شود.

مسیر تحصیلی: اخذ ویزا و اقامت سنگاپور از طریق Student’s Pass

یکی دیگر از مسیرهای محبوب برای اقامت بلندمدت، به ویژه برای جوانان، تحصیل در موسسات آموزشی معتبر (Institutes of Higher Learning – IHEs) این کشور است. دانشجویان بین‌المللی که برای یک دوره تحصیلی تمام‌وقت (Full-time) در یک موسسه مورد تایید (Approved Institution) پذیرفته شده‌اند، باید برای “مجوز دانشجویی” (Student’s Pass – STP) اقدام کنند.

فرآیند کار به این صورت است که دانشجو پس از دریافت نامه پذیرش قطعی، از طریق سیستم آنلاین اداره مهاجرت (ICA) به نام SOLAR (Student’s Pass On-Line Application & Registration) اقدام می‌کند. در صورت تایید اولیه، نامه IPA صادر می‌شود که به دانشجو اجازه ورود می‌دهد. پس از ورود به سنگاپور، دانشجو باید مراحل حضوری (مانند ارائه مدارک، معاینات پزشکی و انگشت‌نگاری) را در دفتر ICA تکمیل کند تا کارت فیزیکی Student’s Pass خود را دریافت نماید.

مهم است که بدانید Student’s Pass به خودی خود یک مسیر مستقیم برای ویزا و اقامت سنگاپور (به معنای اقامت دائم) نیست. اما یک مسیر غیرمستقیم بسیار قوی است. پس از فارغ‌التحصیلی، به دانشجویان واجد شرایط (به ویژه از دانشگاه‌های دولتی) معمولاً مجوزی به نام “مجوز بازدید بلندمدت” (Long-Term Visit Pass – LTVP) اعطا می‌شود که به آن‌ها **تقریباً** یک سال فرصت می‌دهد تا در سنگاپور به دنبال کار بگردند. در صورت یافتن شغل مناسب، آن‌ها می‌توانند مجوز خود را به Employment Pass یا S Pass تبدیل کرده و در مسیر اقامت دائم قرار گیرند.

سرمایه‌گذاری: مسیر ویژه اخذ ویزا و اقامت سنگاپور

برای کارآفرینان موفق و سرمایه‌گذاران با دارایی بالا (High-net-worth individuals)، مسیرهای ویژه‌ای برای ویزا و اقامت سنگاپور وجود دارد که مستقیماً بر اساس مشارکت اقتصادی آن‌ها طراحی شده است.

برنامه جهانی سرمایه‌گذار (GIP): مسیر مستقیم اقامت دائم

برنامه (Global Investor Programme – GIP) یکی از معدود راه‌هایی است که مستقیماً به اقامت دائم (PR) سنگاپور منجر می‌شود. این برنامه برای سرمایه‌گذاران با سابقه تجاری بسیار قوی و اثبات شده طراحی شده است. متقاضیان باید یک سرمایه‌گذاری هنگفت (معمولاً **تقریبی** چندین میلیون دلار سنگاپور، مثلاً ۲.۵ میلیون دلار یا بیشتر) در یکی از گزینه‌های مورد تایید انجام دهند: راه‌اندازی یک کسب‌وکار جدید در سنگاپور، توسعه یک کسب‌وکار موجود، یا سرمایه‌گذاری در یک صندوق GIP مورد تایید که بر روی شرکت‌های سنگاپوری سرمایه‌گذاری می‌کند. متقاضیان باید سوابق مالی و مدیریتی بسیار قوی (مانند گردش مالی سالانه شرکت قبلی‌شان) را اثبات کنند.

مجوز کارآفرینی (EntrePass): برای بنیان‌گذاران نوآور

این مجوز برای بنیان‌گذاران استارتاپ‌های نوآور و فناورانه است که قصد دارند کسب‌وکار خود را در سنگاپور راه‌اندازی کنند. بر خلاف EP، EntrePass در ابتدا نیازی به حداقل حقوق ندارد، اما متقاضی باید ثابت کند که کسب‌وکار او نوآورانه است، پتانسیل رشد بالا دارد و می‌تواند برای سنگاپور ارزش افزوده ایجاد کند (مثلاً از طریق جذب سرمایه از صندوق‌های خطرپذیر معتبر، داشتن مالکیت معنوی (IP) ثبت‌شده، یا همکاری‌های تحقیقاتی با موسسات سنگاپوری). این مجوز معمولاً برای یک سال صادر و بر اساس پیشرفت کسب‌وکار تمدید می‌شود.

اقامت دائم (PR): هدف نهایی در فرآیند ویزا و اقامت سنگاپور

اخذ اقامت دائم (Permanent Residency – PR) هدف نهایی بسیاری از افرادی است که فرآیند ویزا و اقامت سنگاپور را آغاز می‌کنند. داشتن PR مزایای قابل توجهی از جمله ثبات اقامتی (بدون نیاز به تمدید مداوم ویزای کار)، امکان خرید مسکن عمومی یارانه‌ای (HDB) (پس از مدتی)، کاهش هزینه‌های تحصیل در مدارس دولتی برای فرزندان و دسترسی به صندوق بازنشستگی مرکزی (CPF) را به همراه دارد.

مهم‌ترین مسیر برای درخواست PR، از طریق کار است. دارندگان مجوزهای Employment Pass (EP) و S Pass می‌توانند پس از کار در سنگاپور برای مدتی (معمولاً **تقریبی** حداقل ۶ ماه تا چند سال)، برای PR درخواست دهند. مسیرهای دیگر شامل همسر یک شهروند سنگاپوری یا دارنده PR، فرزندان مجرد زیر ۲۱ سال، والدین سالخورده یک شهروند سنگاپوری، و همچنین دانشجویان خارجی در حال تحصیل در سنگاپور (که حداقل دو سال در آنجا بوده‌ و حداقل در یک آزمون ملی مانند GCE ‘A’ Levels شرکت کرده باشند) است.

درخواست PR به صورت جامع (Holistic) بررسی می‌شود. اداره مهاجرت و بازرسی سنگاپور (ICA) فاکتورهای متعددی را در نظر می‌گیرد، از جمله: سوابق اقتصادی (درآمد، نوع شغل، ثبات شغلی، پرداخت مالیات)، مدارک تحصیلی، سن، مدت زمان اقامت در سنگاپور، داشتن خانواده (مثلاً همسر یا فرزندان)، و میزان ادغام فرد در جامعه سنگاپور (مانند مشارکت‌های اجتماعی). شایان ذکر است که دارندگان PR مرد (نسل دوم) مشمول خدمت سربازی اجباری (National Service – NS) خواهند شد.

شهروندی: مرحله نهایی پس از اخذ ویزا و اقامت سنگاپور

مرحله نهایی پس از دریافت اقامت دائم، درخواست برای شهروندی سنگاپور است. برای این کار، فرد باید حداقل برای مدتی (مثلاً **تقریبی** دو سال) دارنده PR بوده باشد و سایر شرایط مانند داشتن سابقه شغلی باثبات و پرداخت مالیات را احراز کند. فرآیند بررسی شهروندی نیز جامع و گزینشی است.

مهم‌ترین نکته در این مرحله از ویزا و اقامت سنگاپور این است که سنگاپور تابعیت دوگانه را به رسمیت نمی‌شناسد. این بدان معناست که متقاضیان بزرگسال (بالای ۲۱ سال) باید تابعیت قبلی خود را ترک کنند. همچنین، شهروندان مرد (چه با تولد و چه با ثبت‌نام) مشمول خدمت سربازی اجباری (NS) هستند.

پرسش‌های متداول درباره فرآیند ویزا و اقامت سنگاپور

۱. تفاوت اصلی Employment Pass (EP) و S Pass در سیستم ویزا و اقامت سنگاپور چیست؟

تفاوت اصلی در سطح مهارت و درآمد است. EP برای متخصصان با درآمد بالا (با حداقل حقوق **تقریبی** بالاتر، مثلاً بالای ۵,۰۰۰ دلار سنگاپور که با سن افزایش می‌یابد) است و کارفرما سهمیه (Quota) ندارد (اما باید از سیستم امتیازبندی COMPASS عبور کند). S Pass برای تکنسین‌های سطح میانی (با حداقل حقوق **تقریبی** پایین‌تر، مثلاً بالای ۳,۱۵۰ دلار) است و کارفرما با محدودیت سهمیه و پرداخت مالیات (Levy) مواجه است.

۲. آیا تحصیل در سنگاپور منجر به اخذ اقامت دائم می‌شود؟

مستقیماً خیر. تحصیل به خودی خود منجر به PR نمی‌شود، اما یک مسیر غیرمستقیم قوی است. فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های معتبر فرصت پیدا کردن کار دارند و پس از دریافت مجوز کار (EP یا S Pass) و کار کردن برای مدتی، می‌توانند برای اقامت دائم (PR) درخواست دهند. همچنین دانشجویان در حال تحصیل نیز تحت شرایط خاصی می‌توانند برای PR اقدام کنند.

۳. آیا می‌توانم بدون پیشنهاد شغلی برای ویزا و اقامت سنگاپور اقدام کنم؟

برای ویزاهای کاری (EP/S Pass) خیر؛ شما باید یک پیشنهاد شغلی و کارفرمای حامی داشته باشید. مسیرهای بدون پیشنهاد شغلی شامل سرمایه‌گذاری هنگفت از طریق برنامه GIP یا راه‌اندازی استارتاپ نوآورانه از طریق EntrePass است که هر دو نیازمند شرایط بسیار خاص، سابقه قوی و سرمایه قابل توجه هستند.

۴. بررسی درخواست اقامت دائم (PR) در سنگاپور چقدر طول می‌کشد؟

زمان بررسی **تقریبی** و متغیر است. اداره مهاجرت (ICA) اعلام می‌کند که این فرآیند می‌تواند از چند ماه تا یک سال یا حتی بیشتر طول بکشد. هیچ تضمینی برای زمان دقیق وجود ندارد زیرا هر پرونده به دقت و به صورت جامع ارزیابی می‌شود.

۵. آیا سنگاپور تابعیت دوگانه را برای مهاجران می‌پذیرد؟

خیر. سنگاپور تابعیت دوگانه را برای بزرگسالان (افراد بالای ۲۱ سال) به رسمیت نمی‌شناسد. اگر تصمیم به اخذ شهروندی سنگاپور بگیرید، باید به طور رسمی تابعیت (یا تابعیت‌های) قبلی خود را ترک کنید. این یک تصمیم مهم در مراحل نهایی ویزا و اقامت سنگاپور است.