شرایط کار دانشجویی کره جنوبی

شرایط کار دانشجویی کره جنوبی، یکی از مهم‌ترین و پرجستجوترین مباحث برای دانشجویان بین‌المللی است که قصد دارند بخشی از هزینه‌های زندگی و تحصیل خود در این کشور پیشرفته را تامین کنند. کره جنوبی، با وجود ارائه بورسیه‌های متنوع، کشوری با هزینه‌های زندگی نسبتاً بالا، به ویژه در پایتخت، سئول، محسوب می‌شود. از این رو، امکان کار پاره‌وقت (که در کره به «آربایت» – 아르바이트 معروف است) نه تنها به عنوان یک کمک هزینه مالی، بلکه به عنوان فرصتی طلایی برای تقویت زبان کره‌ای، کسب تجربه کاری و ادغام عمیق‌تر در فرهنگ جامعه میزبان، از اهمیت بالایی برخوردار است. با این حال، دولت کره جنوبی قوانین بسیار دقیق، شفاف و سخت‌گیرانه‌ای را برای کار دانشجویان خارجی وضع کرده است که عدم آگاهی و پیروی از آن‌ها می‌تواند منجر به جریمه‌های سنگین و حتی لغو ویزا و اخراج از کشور شود. این مقاله به صورت جامع به بررسی تمامی جنبه‌ها، الزامات و محدودیت‌های شرایط کار دانشجویی کره جنوبی می‌پردازد.

قوانین پایه و اساسی در شرایط کار دانشجویی کره جنوبی

اولین و مهم‌ترین نکته در مورد شرایط کار دانشجویی کره جنوبی این است که ویزای تحصیلی (اعم از D-2 برای دانشجویان دانشگاه و D-4 برای زبان‌آموزان) اساساً برای «تحصیل» صادر شده است و کار کردن یک امتیاز جانبی، و نه یک حق، محسوب می‌شود. هدف اصلی دانشجو باید درس خواندن باشد و کار پاره‌وقت نباید به وضعیت تحصیلی او لطمه بزند. به همین دلیل، تمامی فعالیت‌های شغلی باید تحت نظارت دانشگاه و اداره مهاجرت کره جنوبی انجام شود.

قانون اکیداً تاکید می‌کند که هیچ دانشجوی بین‌المللی حق ندارد **بدون دریافت مجوز رسمی** از اداره مهاجرت، کار خود را شروع کند. کار کردن بدون مجوز، حتی برای یک ساعت، «کار سیاه» یا غیرقانونی تلقی شده و عواقب جدی در پی خواهد داشت. بنابراین، اولین قدم پس از یافتن شغل و قبل از شروع به کار، طی کردن فرآیند اداری اخذ مجوز است.

واجدین شرایط: کدام ویزاها مجوز کار دانشجویی دریافت می‌کنند؟

شرایط کار دانشجویی کره جنوبی به طور خاص برای دارندگان دو نوع ویزای تحصیلی تعریف شده است. هر یک از این ویزاها، الزامات و محدودیت‌های زمانی خاص خود را دارند.

۱. دارندگان ویزای D-2 (دانشجوی دانشگاه)

این ویزا به دانشجویانی اعطا می‌شود که در مقاطع کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد یا دکترا در یکی از دانشگاه‌ها یا کالج‌های معتبر کره جنوبی پذیرفته شده‌اند. این گروه از دانشجویان، اصلی‌ترین جامعه هدف برای مجوزهای کار پاره‌وقت هستند.

۲. دارندگان ویزای D-4-1 (زبان‌آموز کره‌ای)

این ویزا مخصوص دانشجویانی است که در موسسات زبان وابسته به دانشگاه‌ها (اُهاک‌دانگ) مشغول یادگیری زبان کره‌ای هستند. شرایط کار دانشجویی کره جنوبی برای این گروه به مراتب سخت‌گیرانه‌تر است. مهم‌ترین شرط برای این گروه، «دوره انتظار» است؛ دانشجویان D-4 معمولاً تا **۶ ماه پس از ورود** به کره جنوبی، اجازه کار ندارند. این قانون برای اطمینان از تمرکز دانشجو بر یادگیری زبان در ترم‌های اولیه وضع شده است.

الزامات کلیدی برای دریافت مجوز کار دانشجویی در کره جنوبی

برای اینکه واجد شرایط کار دانشجویی کره جنوبی شوید، تنها داشتن ویزای تحصیلی کافی نیست. شما باید مجموعه‌ای از پیش‌نیازهای تحصیلی و زبانی را نیز برآورده کنید.

شرط معدل و وضعیت تحصیلی

همانطور که گفته شد، اولویت اصلی تحصیل است. اداره مهاجرت معمولاً برای صدور یا تمدید مجوز کار، به وضعیت تحصیلی دانشجو نگاه می‌کند. دانشجویان (به ویژه در مقطع کارشناسی) اغلب باید حداقل معدل (GPA) قابل قبولی (مثلاً C یا ۲.۰ به بالا) در ترم گذشته خود کسب کرده باشند. دانشجویانی که معدل بسیار پایینی دارند یا مشروط شده‌اند، ممکن است مجوز کار دریافت نکنند.

الزامات زبان کره‌ای (TOPIK) برای کار دانشجویی

این یکی از مهم‌ترین بخش‌های شرایط کار دانشجویی کره جنوبی است. دولت کره تاکید دارد که دانشجویان باید حداقل توانایی برقراری ارتباط به زبان کره‌ای را داشته باشند. این الزامات بر اساس نوع ویزا و مقطع تحصیلی متفاوت است:

• دارندگان ویزای D-4 (زبان‌آموز): پس از ۶ ماه اقامت، باید حداقل مدرک **TOPIK سطح ۲** (یا معادل آن در برنامه KIIP) را داشته باشند.
• دارندگان ویزای D-2 (کارشناسی سال ۱ و ۲): نیاز به حداقل **TOPIK سطح ۳** دارند.
• دارندگان ویزای D-2 (کارشناسی سال ۳ و ۴): نیاز به حداقل **TOPIK سطح ۴** دارند.
• دارندگان ویزای D-2 (کارشناسی ارشد و دکترا): نیاز به حداقل **TOPIK سطح ۴** دارند.

استثنائات شرایط زبان برای کار دانشجویی در کره جنوبی

خوشبختانه، استثنائاتی نیز برای شرط زبان وجود دارد. مهم‌ترین استثناء برای دانشجویانی است که در **رشته‌های انگلیسی‌زبان** تحصیل می‌کنند. اگر برنامه تحصیلی شما (به ویژه در مقاطع ارشد و دکترا) کاملاً به زبان انگلیسی ارائه شود، ممکن است با ارائه مدرک زبان انگلیسی (مانند آیلتس یا تافل) یا با تایید استاد راهنما، از شرط ارائه مدرک TOPIK معاف شوید. همچنین، دانشجویانی که از کشورهای انگلیسی‌زبان می‌آیند نیز معمولاً از این شرط معاف هستند.

محدودیت ساعات کاری: بخش حیاتی شرایط کار دانشجویی کره جنوبی

دولت کره جنوبی به دقت بر ساعات کاری دانشجویان نظارت می‌کند تا اطمینان حاصل شود که کار، مانع تحصیل آن‌ها نمی‌شود. این سقف ساعات کاری، دقیق‌ترین بخش از شرایط کار دانشجویی کره جنوبی است.

ساعات مجاز کار در طول ترم تحصیلی (ایام هفته)

ساعات مجاز بر اساس ویزا و مقطع تحصیلی متغیر است:

• دانشجویان زبان (D-4): پس از ۶ ماه و با داشتن TOPIK 2، مجاز به کار تا سقف **۲۰ ساعت** در هفته (از دوشنبه تا جمعه) هستند.
• دانشجویان کارشناسی (D-2): معمولاً مجاز به کار تا سقف **۲۵ ساعت** در هفته هستند.
• دانشجویان ارشد و دکترا (D-2): به دلیل ماهیت پژوهشی تحصیلات، این گروه معمولاً مجاز به کار تا سقف **۳۵ ساعت** در هفته هستند.

ساعات کاری در تعطیلات رسمی و آخر هفته‌ها

یک مزیت بزرگ در شرایط کار دانشجویی کره جنوبی، **حذف محدودیت ساعات کاری** در تعطیلات رسمی، آخر هفته‌ها (شنبه و یکشنبه) و تعطیلات بین دو ترم (تعطیلات تابستانی و زمستانی) است. در این ایام، دانشجویان می‌توانند به صورت تمام‌وقت کار کنند، که فرصت بسیار خوبی برای پس‌انداز فراهم می‌آورد. (البته دانشجویان در حال نگارش پایان‌نامه پس از اتمام واحدهای درسی، ممکن است محدودیت ۳۰ ساعت در هفته حتی در تعطیلات داشته باشند).

فرآیند دریافت مجوز کار دانشجویی (بسیار مهم)

کار کردن بدون مجوز غیرقانونی است. فرآیند رسمی برای رعایت شرایط کار دانشجویی کره جنوبی به شرح زیر است:

1. پیدا کردن شغل: ابتدا باید یک شغل مناسب پیدا کنید.
2. عقد قرارداد کاری (Standard Labor Contract): شما باید یک «قرارداد کاری استاندارد» با کارفرمای خود امضا کنید. در این قرارداد باید به وضوح شرح وظایف، ساعات کاری، حقوق ساعتی و مدت قرارداد ذکر شده باشد.
3. دریافت تاییدیه از دانشگاه: شما باید فرمی به نام «تاییدیه کار پاره‌وقت دانشجوی خارجی» (Part-Time Work of Foreign Student Confirmation Form) را تهیه کرده و به تایید مسئول دانشجویان بین‌المللی در دانشگاه خود برسانید. دانشگاه وضعیت تحصیلی و معدل شما را بررسی می‌کند.
4. آماده‌سازی مدارک: مدارکی مانند پاسپورت، کارت اقامت (ARC)، فرم تاییدیه دانشگاه، قرارداد کاری، گواهی اشتغال به تحصیل و کپی مجوز کسب و کار (Business Registration Certificate) کارفرما را آماده کنید.
5. ثبت درخواست در اداره مهاجرت: در نهایت، باید به اداره مهاجرت مراجعه کنید یا به صورت آنلاین از طریق وب‌سایت **HiKorea** درخواست خود را ثبت کنید.

پس از تایید، مجوزی معمولاً به مدت یک سال (یا تا پایان اعتبار ویزا) برای شما صادر می‌شود که به شما اجازه کار فقط در همان محل ثبت‌شده را می‌دهد. در صورت تغییر شغل، باید تمام این فرآیند را مجدداً تکرار کنید.

مشاغل مجاز و ممنوعه در چارچوب شرایط کار دانشجویی کره جنوبی

دولت کره جنوبی به شدت بر نوع مشاغلی که دانشجویان می‌توانند داشته باشند، نظارت دارد.

مشاغل مجاز برای دانشجویان

به طور کلی، مشاغل ساده و خدماتی که با شئونات دانشجویی مغایرت ندارند، مجاز هستند. رایج‌ترین این مشاغل عبارتند از:

• کار در رستوران‌ها، کافه‌ها و فست‌فودها (به عنوان پیشخدمت یا کمک آشپز).
• کار در فروشگاه‌های زنجیره‌ای (Convenience Stores) مانند CU، GS25 و 7-Eleven.
• دستیاری در دفاتر اداری، ترجمه و تفسیر ساده.
• دستیار پژوهشی (RA) یا دستیار آموزشی (TA) در دانشگاه (این نوع مشاغل معمولاً نیاز به مجوز جداگانه ندارند اما باید به دانشگاه گزارش شوند).
• راهنمای تور یا فروشنده در فروشگاه‌های معاف از مالیات (Duty-Free) با توجه به تسلط به زبان‌های خارجی.

مشاغل اکیداً ممنوع برای دانشجویان خارجی

ورود به برخی صنایع برای دانشجویان خارجی کاملاً ممنوع است و می‌تواند منجر به اخراج فوری از کره شود. شرایط کار دانشجویی کره جنوبی این مشاغل را به هیچ وجه پوشش نمی‌دهد:

• کار در مشاغل ساختمانی و کارخانه‌های تولیدی (به جز موارد خاص با TOPIK سطح ۴ به بالا و مجوز ویژه).
• کار در مکان‌های تفریحی بزرگسالان مانند بارها (Bar)، کلاب‌های شبانه، اتاق‌های کارائوکه (Noraebang) و…
• مشاغل مرتبط با دلالی یا واسطه‌گری.
• کار به عنوان معلم خصوصی یا تدریس در موسسات زبان (هاگوون‌ها) بدون داشتن ویزای مخصوص تدریس (مانند ویزای E-2). این یکی از رایج‌ترین تخلفات است.
• مشاغلی که نیاز به ویزای تخصصی دارند (مانند E-1 تا E-7).
• کار به عنوان پیک تحویل غذا (مانند Coupang Eats یا Baemin) به دلیل خطرات بالا.

دستمزد و حداقل حقوق در شرایط کار دانشجویی کره جنوبی

یکی از جذابیت‌های کار دانشجویی در کره جنوبی، سیستم «حداقل دستمزد» ملی است. دولت کره هر ساله حداقل دستمزد ساعتی را تعیین می‌کند. تمامی کارفرمایان، چه برای کارگر کره‌ای و چه خارجی، موظف به پرداخت این مبلغ هستند. این قانون تضمین می‌کند که دانشجویان خارجی مورد استثمار مالی قرار نگیرند. حداقل دستمزد در کره جنوبی رقابتی است (در سال‌های اخیر حدود ۱۰,۰۳۰ وُن در ساعت بوده است) و کار دانشجویی می‌تواند به طور موثری به پوشش هزینه‌های زندگی کمک کند.

پرسش و پاسخ‌های متداول درباره شرایط کار دانشجویی کره جنوبی

در این بخش به پنج سوال رایج دانشجویان در مورد کار پاره‌وقت پاسخ می‌دهیم.

۱. آیا با ویزای زبان (D-4) می‌توانم بلافاصله پس از ورود به کره کار کنم؟

خیر. این یکی از سخت‌گیرانه‌ترین بخش‌های شرایط کار دانشجویی کره جنوبی است. دارندگان ویزای D-4 (زبان‌آموز) باید حداقل **۶ ماه** از تاریخ ورودشان به کره گذشته باشد. علاوه بر این، پس از ۶ ماه نیز باید ثابت کنند که حداقل مدرک TOPIK سطح ۲ را کسب کرده‌اند تا واجد شرایط درخواست مجوز کار شوند.

۲. اگر بدون مجوز کار کنم چه اتفاقی می‌افتد؟

کار غیرقانونی (کار سیاه) در کره جنوبی عواقب بسیار جدی دارد. در صورت دستگیر شدن، هم دانشجو و هم کارفرما جریمه‌های سنگینی (میلیون‌ها وُن) خواهند شد. برای دانشجو، عواقب می‌تواند شامل موارد زیر باشد: بار اول، ممنوعیت از کار دانشجویی به مدت یک سال. بار دوم، ممنوعیت کامل از کار تا پایان دوره تحصیل. و در موارد جدی یا تکرار، لغو ویزای تحصیلی و اخراج (Deportation) از کره جنوبی.

۳. آیا می‌توانم در دو جا به صورت همزمان کار کنم؟

بله، شرایط کار دانشجویی کره جنوبی اجازه می‌دهد که دانشجو همزمان در دو محل کار کند (البته برخی دانشگاه‌ها ممکن است سخت‌گیری بیشتری داشته باشند). نکته مهم این است که مجموع ساعات کاری شما در هر دو محل، نباید از سقف مجاز هفتگی (مثلاً ۲۵ ساعت برای کارشناسی) تجاوز کند. همچنین، شما باید برای هر دو شغل به صورت جداگانه در سیستم اداره مهاجرت (HiKorea) درخواست مجوز ثبت کنید.

۴. آیا کار دانشجویی بر مالیات درآمد من تأثیر می‌گذارد؟

بله، هر درآمدی در کره جنوبی مشمول مالیات است. کارفرمای شما موظف است درصد کمی از حقوق شما را (معمولاً حدود ۳.۳٪ برای کارگران پاره‌وقت) به عنوان مالیات کسر و به اداره مالیات پرداخت کند. دانشجویان خارجی نیز مانند شهروندان کره‌ای می‌توانند در پایان سال مالیاتی، برای بازپرداخت مالیات (Tax Refund) اقدام کنند.

۵. آیا دانشجویان ارشد و دکترا که از استاد فاند (RA/TA) می‌گیرند هم نیاز به مجوز کار دارند؟

معمولاً فعالیت‌های پژوهشی و آموزشی در داخل دانشگاه (مانند دستیار پژوهشی RA یا دستیار آموزشی TA) که مستقیماً مرتبط با تحصیل و بخشی از فاند تحصیلی دانشجو است، شغل محسوب نمی‌شود و نیاز به مجوز کار پاره‌وقت ندارد. با این حال، دانشگاه‌ها اکیداً توصیه می‌کنند که این موارد نیز به دفتر دانشجویان بین‌المللی گزارش شود تا شفافیت کامل وجود داشته باشد. اما اگر همین دانشجو بخواهد در یک کافه خارج از دانشگاه کار کند، قطعاً باید فرآیند کامل اخذ مجوز را طی کند.